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千葉県の看護師の給料ランキング｜順位より統計の欄で読む

コロ助

著者：コロ助

千葉県で働く看護師(一般労働者)の給料を公的統計の1つの値で示すと、2025年6月分の所定内給与額338.4千円(33万8,400円)です。厚生労働省の賃金構造基本統計調査の値で、時間外・深夜・休日出勤などの手当と賞与は含みません。

同じ調査の2024年は308.5千円で、全国の329.6千円を下回っていました。1年で全国を下回る側から上回る側へ移った値なので、本記事は都道府県の順位も、病院や求人の順位も作りません。

代わりに示すのは、統計の欄の読み方と、病院ごとの差が何で生じるかです。

賃金構造基本統計調査の給与の3つの欄と、それぞれに含まれるものを示した模式図

千葉県の看護師の給与は、賃金構造基本統計調査の3つの欄で見る

賃金構造基本統計調査とは、事業所に6月分の賃金などを尋ねて、職種・年齢・勤続年数などとの関係を明らかにする厚生労働省の統計調査です。職種と都道府県を掛け合わせた表があり、千葉県の看護師の行は次のとおりです。

看護師(一般労働者・男女計) 千葉県 2025年 全国 2025年 千葉県 2024年 全国 2024年
所定内給与額(千円) 338.4 333.2 308.5 329.6
きまって支給する現金給与額(千円) 376.7 365.9 354.5 363.5
年間賞与その他特別給与額(千円) 956.5 856.4 846.6 835.0
年齢(歳) 39.2 42.1 40.5 41.2
勤続年数(年) 9.5 9.8 8.3 9.4
労働者数(十人) 4,833 90,306 2,902 90,481

(e-Stat「賃金構造基本統計調査」一般労働者 都道府県別第3表〈産業計〉。2025年は令和7年調査〈2026年3月24日公開〉、2024年は令和6年調査〈2025年3月17日公開〉。単位は表の表記のまま)

所定内給与額とは、6月分として支給された額から5つの手当を差し引いた額です(厚生労働省「令和7(2025)年賃金構造基本統計調査の概況」主な用語の定義)。差し引くのは、時間外・深夜・休日出勤・宿日直・交替の手当です。この5つを含めた額が、きまって支給する現金給与額にあたります。千葉県の2025年は、2つの欄の差が38.3千円でした(編集部の算出)。

年間賞与その他特別給与額だけは、時点が違います。2025年の調査が尋ねた賞与は、2024年1月から12月までの1年間の分です(同概況「調査の時期」)。

表の「産業計」は、病院に限らず介護施設や企業などで働く看護師もまとめた値という意味です。短時間労働者は入っていません。なお概況は、10人以上の常用労働者を雇う民営事業所を集計したと書いています。この都道府県別の表が同じ範囲かは、表の中の文字では確かめられていません。

「千葉県の看護師の平均年収」と書かない理由

賃金構造基本統計調査には、年収という項目がありません。一方、この検索語の上位10件には、千葉県の看護師の平均年収として100万円以上離れた2つの金額が並んでいます(2026年9月15日実測)。片方は、求人の統計から作った値だと見出しに書いていました。

「きまって支給する現金給与額×12+年間賞与」を年収と呼ばない理由は、次の2点です。

  • 12倍する月は6月の1か月だけで、その月の残業や深夜の勤務で動く手当の欄を含んでいます
  • 足す賞与は、給与とは別の年(前の年の1年間)に支払われた分です

合計した1つの数字は見出しに置きやすい反面、どの欄が高くて合計が大きくなったのかを見えなくします。本記事の金額は、欄ごとに分けたまま置きました。年収として集計された値が必要なら、看護協会の調査が役職ごとに集計した年収を見てください。そちらの金額は全国から集めた回答で、県別には分かれていません。

千葉県の値は、1年で全国との上下が入れ替わった

表の労働者数は、調査で集めた人数に復元倍率をかけて出した推計です(概況「集計・推計方法」)。千葉県の看護師は2024年の2,902から2025年の4,833(いずれも十人)へ動いていますが、県内の看護師がそれだけ増えたとは読めません。

所定内給与額は、1年で千葉県が29.9千円、全国が3.6千円高くなりました(編集部の算出)。その結果、千葉県は全国を21.1千円下回る側から、5.2千円上回る側へ移っています(同)。

同じ2年で、年齢は40.5歳から39.2歳へ下がり、勤続年数は8.3年から9.5年へ伸びました。2つの年の値が同じ病院の同じ人たちを測ったものかは、表からは分かりません。29.9千円を、千葉県の看護師の昇給と読むことはできません。

47都道府県を並べれば、千葉県にも何位という数字は付きます。ただ、この幅で動く値に付けた順位は、次の年の表で入れ替わりえます。全国とは、上の表のように同じ年どうしを横に置く形にとどめました。

病院ごとの差は、設置主体と病床規模に分けると見えてくる

病院ごとの給与の差を示す資料に、日本看護協会「2024年度 看護職員の賃金に関する実態調査」(2025年6月24日公表)があります。病院に、勤続10年・31〜32歳・非管理職の看護師の給与を答えてもらった値で、リリースは「モデル賃金額」と呼んでいます。

設置主体(図表5の並び) 税込給与総額 回答数
国 359,645円 162
公立 362,613円 516
公的医療機関 352,849円 199
社会保険関係団体 372,946円 33
医療法人 327,362円 1,555
その他 367,829円 25
その他の法人 340,962円 417

(日本看護協会ニュースリリース p.5 図表5。勤続10年・31〜32歳・非管理職のモデル賃金額のうち、税込給与総額の欄。同じ調査の報告書〈p.56 表40の注〉によると、この欄は通勤・住宅・家族・夜勤・当直の手当などを含み、時間外手当などは含まない。夜勤がある場合は、その月に三交代で8回〈二交代で4回〉入ったものとした額。回答は全国の病院から集めたもので、都道府県別の値は示されていない)

編集部は2026年9月15日にこのリリースのPDFを開き、図表5の7区分を、基本給月額の欄と税込給与総額の欄で1回ずつ高い順に並べ直しました。7区分のうち3区分で、何番目に来るかが変わっています。国と公的医療機関は上下が逆になり、「その他」は基本給では5番目、税込給与総額では2番目でした(回答数は25)。基本給の欄の金額は、手当の額だけで病院を比べたときの落とし穴にまとめています。

病床規模別の図表4は、どちらの欄でも99床以下から500床以上へ規模の順に高くなります。税込給与総額では、99床以下が325,553円、500床以上が372,640円です。

並び方が欄を替えても変わらないのは規模のほうで、設置主体は夜勤や住宅などの手当を含む欄に替えると順番が動きます。応募先を比べるなら、設置主体の名前で見当を付けるより、基本給と手当をそれぞれいくらと聞くほうが確かです。

モデル賃金額は1つの条件の値で、ある医療法人の病院が327,362円を払っているという意味にはなりません。上の県の表とは別の調査で、集め方も条件も違うため、差し引きや足し算もしていません。

自分の給与を統計と並べるときは、明細を3つの欄に分ける

給与明細を統計と比べるときは、合計額ではなく、統計と同じ欄に分けてから並べます。

  1. 基本給と、毎月決まって付く手当(統計の所定内給与額にあたる部分)
  2. 時間外・深夜・休日出勤・宿日直・交替の手当
  3. 賞与(前の年の1年分)

千葉県の2025年の値と並べるときは、年齢39.2歳・勤続9.5年の集団の値だという点も一緒に書き添えてください。自分の勤続年数が大きく違えば、差の多くはそこから来ている可能性があります。

紹介会社から示される年収の数字も、どの欄を足したものかを尋ねてから比べてください。紹介会社の手数料と年収の数字が結び付く理由を知っておくと、その数字の出どころを落ち着いて聞けます。知りたいのが県の水準だけなら、転職サービスに登録しなくても上の表で足ります。

求人票の月給は、賃金構造基本統計調査やモデル賃金とは別の基準で書かれています。本記事の表と比べる材料にはしていません。

よくある質問

千葉の看護師の給料は平均いくらですか?

賃金構造基本統計調査の千葉県の看護師(一般労働者)では、2025年6月分の所定内給与額が338.4千円、手当を含む額が376.7千円です。年間賞与その他特別給与額は956.5千円ですが、前の年の1年分のため、月額と足して年収にはしていません。1年前の所定内給与額は308.5千円で、年によって大きく動く値として読んでください。

看護師の給料がいい病院ランキングは?

病院の名前を給料の高い順に並べることは、当メディアではしていません。病院どうしの給与に高い低いの判定を付けると、公表されていない勤務条件の違いまで決めつけることになるためです。条件をそろえた比較で分かるのは、設置主体と病床規模の区分ごとの差までです。

まとめ

  • 千葉県の看護師(一般労働者)の所定内給与額は、2025年6月分で338.4千円、2024年は308.5千円でした
  • 全国との位置が1年で逆になり、労働者数の推計も2,902から4,833(十人)へ動いたため、都道府県の順位は作っていません
  • 賃金構造基本統計調査に年収の項目はなく、月額の12倍に前の年の賞与を足した数字を年収とは呼びません
  • 勤続10年・31〜32歳・非管理職のモデル賃金額は、設置主体では2つの欄で並び方が変わり、病床規模ではどちらの欄も規模の順に並びます
  • モデル賃金額は全国の病院の回答で、県の統計とは足し引きしていません

「ランキング」で探していた問いは、「自分の基本給と手当は、統計のどの欄のどの値の隣にあるか」に置き換えると答えが出ます。

参考・出典

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