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松戸三和病院の看護師｜急性期一般入院料４(1棟50床)、許可病床50床

コロ助

著者：コロ助

医療法人社団鼎会 三和病院(松戸三和病院)は、松戸市にある東葛北部圏域(千葉県の二次医療圏)の病院です。松戸三和病院の許可病床は一般の50床で(千葉県の病院名簿、2026年4月1日現在)、入院基本料の区分は急性期一般入院料４(1棟50床)です(関東信越厚生局の届出受理状況、2026年8月1日現在)。看護師53人と乳がん看護の認定看護師1人の記載は、2026年10月17日に開いた医療情報ネットの松戸三和病院のページにありました。

松戸三和病院の公表区分の一覧:松戸市、許可病床50床

許可病床50床の種別をフォルダのタブで示した図
項目 この病院の値 基準日 出典
名簿上の名称 医療法人社団鼎会 三和病院 2026年4月1日 千葉県「病院名簿」
所在地 松戸市(東葛北部圏域) 2026年4月1日 千葉県「病院名簿」
開設者の区分 医療法人 2026年4月1日 編集部の区分(千葉県病院名簿の開設者と、千葉県保健医療計画の用語解説から付けたもの)
許可病床 50床(一般50) 2026年4月1日 千葉県「病院名簿」
標榜する診療科 内科、消化器内科、内視鏡内科、糖尿病内科、リウマチ科、アレルギー科、外科、乳腺外科、整形外科、皮膚科、形成外科、放射線科、泌尿器科、循環器内科、呼吸器内科、脳神経外科、消化器外科 2026年4月1日 千葉県「病院名簿」
入院基本料の区分 一般病棟入院基本料:急性期一般入院料４(1棟50床) 2026年8月1日 関東信越厚生局「届出項目別1（入院基本料等）」
特定入院料の届出 届出受理状況に行なし 2026年8月1日 関東信越厚生局「届出項目別2（特定入院料）」
看護の体制に関わる届出(名称) 名称に『看護』を含む加算の行なし 2026年8月1日 関東信越厚生局「施設基準の届出状況（全体）（届出受理医療機関名簿）」
救急の区分 県の救急病院等一覧に記載なし 2026年10月17日確認(一覧の記載は令和8年10月1日時点) 救急病院等を定める省令(昭和39年厚生省令第8号)に基づく千葉県『救急病院等一覧』
病床機能報告 高度急性期0・急性期50・回復期0・慢性期0(床) 2025年7月1日 「令和7年病床機能報告」
退院患者の病気の分類(DPC。比率の大きい3区分) MDC09 乳房の疾患 68.4%、MDC04 呼吸器系疾患 7.2%、MDC07 筋骨格系疾患 4.8%(退院患者の比率。病棟の構成ではない) 2024年6月〜2025年5月の退院 厚生労働省「令和6年度DPC退院患者調査」施設別MDC比率(百分率は編集部の換算)

松戸三和病院の急性期一般入院料４に、告示が定める看護職員の数

松戸三和病院の一般病棟入院基本料の区分は、急性期一般入院料４(1棟50床)です。基本診療料の施設基準等(平成20年厚生労働省告示第62号)は、第五の二の(1)のロの①の1で次のように定めています。

「当該病棟において、一日に看護を行う看護職員の数は、常時、当該病棟の入院患者の数が十(急性期一般入院料1にあっては七)又はその端数を増すごとに一以上であること」

急性期一般入院料４には本文の十が当たります(10対1)。

十という数は、一般病棟の1棟にかかる病棟単位の基準であり、看護師1人あたりの受け持ち人数を定めたものではありません。夜勤帯に勤務する人数を示す数とも違います。また、1棟に実際に配置されている看護職員の数は、届出の区分からは読み取れません。

急性期一般入院料４の届出が続いているかは関東信越厚生局の届出受理医療機関名簿で、配属先の病棟の体制は病院で確かめてください。

医療情報ネットに載る松戸三和病院の看護職員:看護師53人

看護師53人は人員配置の表の総数の欄、乳がん看護の認定看護師1人は専門性の表にある値です(ページの最終更新日2026/3/18、2026年10月17日取得)。ページの用語解説は、非常勤の医療従事者の人数を常勤換算(週当たりの勤務時間数をもとに換算)した人数と説明しています。

項目 この病院の値 基準日
看護師 53人 記載なし(ページの最終更新日2026/3/18)
認定看護師(人数が1人以上と記載された分野) 乳がん看護認定看護師1人 記載なし(ページの最終更新日2026/3/18)

松戸三和病院の採用ページから写した、看護師の募集の条件

松戸三和病院の採用ページから2026年10月17日に、看護師の募集の条件の一部を、募集の区分ごとに原文のまま写しました。千葉看護部は原則として毎月1回採用ページと照らし合わせて違いを直していますが、応募は受け付けていないため、条件の全体と応募方法は採用ページで確かめてください。

募集区分:看護師募集のご案内

採用ページの見出しの語 採用ページの記載(原文のまま)
諸手当 早出・遅出手当、 年末年始出勤手当、家族手当(第1人者10,000円、第2人者以降5,000円)、通勤交通費 等
夜勤手当 13,000円×5回＝65,000円（ 夜勤 月5回として）
待遇 【賞与】年2回
休日 年間120日(変則週休2日制、夏季休暇3日・年末年始休暇5日含む)／【有給休暇】6か月後10日、最大20日／【その他休暇】慶弔休暇、子の看護休暇、介護休暇　リフレッシュ休暇制度（勤続10年目）　等／【出産・育児休暇】産前6週間・産後8週間休暇、育児休業制度あり
看護師寮 民間マンション・アパート借り上げ方式

出典:医療法人社団鼎会の三和病院・八柱三和クリニック共通の募集要項「看護師募集要項 – 医療法人社団 鼎会 三和病院」(https://sanwa-hp.jp/recruit/nurse/)

急性期一般入院料４(1棟50床)の松戸三和病院に、応募の前に確かめること

連絡用の端末のように1日中身につける物は、6行目の急性期一般入院料４(1棟50床)の表のどの行にも出てきません。

  1. 6行目の1棟50床の病棟で、看護職員が持ち歩く連絡用の端末(院内用の携帯電話など)は1人に1台か、チームに1台か。端末の使い方は、入職後のいつ教わるか

まとめ

  • 十という数が、急性期一般入院料４(1棟50床)に当たる告示第62号の本文の数です(関東信越厚生局の届出受理状況、2026年8月1日現在)
  • 乳がん看護の認定看護師が1人、看護師が53人であることは、医療情報ネットのページに記載された値です(最終更新日2026/3/18、2026年10月17日取得)
  • 連絡用の端末の持ち方は、6行目の1棟50床の表に出てこない点なので、応募の前に病院へ尋ねます

参考・出典

千葉看護部の病院ページには、各病院の公式の採用ページに書かれた看護師の募集の条件の一部を、募集の区分ごとに原文のまま写して載せています(要約や計算はせず、改行だけを「／」に置き換えています)。写した日はページごとに書いています。掲載の中止のお申し出があった病院を除き、病院ページのあるすべての病院の採用ページを原則として毎月1回照らし合わせ、違いがあった病院のページを書き換えています。

最後に照らし合わせた日:2026年10月13日

千葉看護部は、応募の受付や、病院とのあいだの取り次ぎ・あっせん(職業紹介)をしていません。最新の条件と応募の方法は、各病院の採用ページで確かめてください。病院から費用を受け取って載せている病院はなく、ページの並びは順位ではありません。

載せている内容の誤りのご指摘、苦情、掲載の中止のお申し出は、お問い合わせフォームから病院名を添えてお送りください。いただいた内容は記録し、誤りのご指摘は採用ページで確かめたうえで遅滞なく訂正します。病院からの掲載の中止のお申し出には、遅滞なく応じます。

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