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千葉で看護師が派遣で働ける場所｜禁止と例外を条文で確かめる

コロ助

著者：コロ助

看護師の派遣が禁じられるかどうかは、看護の仕事をする場所の種類で決まります。病院・診療所や介護老人保健施設(老健)での看護業務の派遣は、原則として禁じられています(労働者派遣法4条1項3号、同法施行令2条1項4号)。

特別養護老人ホーム(特養)は禁止の一覧に入っておらず、訪問入浴は条文が名指しで外しています。禁止の場所でも、紹介予定派遣、産休・育休や介護休業の代わり、看護師・准看護師のへき地での勤務なら認められます。千葉県でへき地として省令に載る市町は、2026年9月1日施行の改正後の表で13です。

検索結果の側では、「千葉 看護師 派遣」で上に並ぶのは求人の一覧だけです(上位10件・2026年9月15日実測)。その見出し457本のうち、禁止される場所や条番号を掲げたものは0本でした。

派遣が禁じられる場所は、施行令2条1項4号に6つ並ぶ

労働者派遣法4条1項3号は、派遣で行わせるのが適当でない業務を政令に委ねています。その政令の2条1項4号が、保健師・助産師・看護師・准看護師の業務を挙げ、場所で範囲を絞っています。

病院等、助産所、オンライン診療受診施設、介護老人保健施設、介護医療院又は居宅において行われるもの(介護保険法第八条第三項に規定する訪問入浴介護及び同法第八条の二第二項に規定する介護予防訪問入浴介護に係るものを除き、オンライン診療受診施設においては、オンライン診療に係るものに限る。)に限る。

(労働者派遣法施行令2条1項4号の後半。2026年9月15日にe-Gov法令APIで原文を確認)

「病院等」は同じ条の1号が定める語で、医療法上の病院と診療所(施行規則1条2項が挙げる施設の中の診療所を除く)を指します。「居宅」は医療を受ける人の住まいで、患者の自宅へ出向く看護もここに入ります。

区分 当てはまる場所・場合 根拠
派遣が原則禁止 病院・診療所、助産所、オンライン診療受診施設、介護老人保健施設、介護医療院、居宅 派遣法4条1項3号、施行令2条1項4号
そもそも対象外 上の6つ以外の場所(特別養護老人ホーム、デイサービスなど)、特養など6種類の施設の中の診療所、訪問入浴介護・介護予防訪問入浴介護 施行令2条1項4号とそのかっこ書き、施行規則1条2項
禁止の場所でも認められる 紹介予定派遣、産前産後休業・育児休業や介護休業の代わり、へき地(看護師・准看護師の業務) 施行令2条1項柱書のかっこ書き、派遣法40条の2第1項4号・5号

(区分の名前は編集部の整理で、条文の語ではない)

看護師の派遣が禁止される場所、対象外の場所、例外が認められる場合を3段に分けた模式図

特養・デイサービス・訪問入浴は、禁止の網の外に置かれている

特別養護老人ホームは、4号が挙げる6つの場所のどれにも当たりません。施設の看護職員として派遣で働く場合、例外を探すまでもなく禁止の外にあります。「介護施設なら派遣で働ける」と一括りにはできません。介護老人保健施設と介護医療院は、4号の一覧に名前があるためです。

診療所にも、禁止から外れるものがあります。特別養護老人ホームや養護老人ホームなど、施行規則1条2項が挙げる6種類の施設の中にある診療所です。障害者支援施設・救護施設・更生施設・原爆被爆者の養護事業を行う施設も、その6種類に入ります。

訪問入浴は、4号のかっこ書きが名指しで外しています。利用者の自宅で行う仕事でも、介護保険の訪問入浴介護と介護予防訪問入浴介護に係るものは、禁止に含まれません。

禁止の場所に入れる道は、紹介予定派遣・休業の代わり・へき地

病院などで派遣として働ける場合は、施行令2条1項の柱書にあるかっこ書きが決めています。看護の業務にかかわるものは、次のとおりです。

  • 紹介予定派遣:派遣元が派遣先への職業紹介を行う、または行う予定でする派遣です(派遣法2条4号)
  • 産前産後休業・育児休業の代わり:派遣先の職員が労働基準法65条1項・2項の休業や、育児休業をする場合などです(派遣法40条の2第1項4号)
  • 介護休業の代わり:派遣先の職員が介護休業などをする場合です(同項5号)
  • へき地:就業の場所がへき地にある場合です。対象は看護師と准看護師の業務(保健師助産師看護師法5条・6条)に限られます

へき地の例外は、保健師と助産師の業務には及びません。かっこ書きには医師の業務だけの例外もあり、看護には使えません。

紹介予定派遣のうち職業紹介の側は、許可を受けて行う有料職業紹介の定義で扱っています。65条が何週間の休業を定めているかは、産前産後の休業を定めた65条の各項に表があります。

編集部は2026年9月15日に、法令APIから施行令2条の原文を2回取り出し、2回目は問いの形を変えて読みました。看護の業務について、へき地の例外を5条と6条の業務に絞る文言は、2回とも同じ形で返っています。

病院の病棟で長く働きたいなら、派遣は入口として細い道です。派遣会社への登録を急がず、紹介予定派遣の求人か、病院に直接雇われる形から探すほうが目的に近づきます。

千葉に当てはめた3つの区分の数

へき地は、離島振興法や山村振興法など7つの法律が定める地域を含む市町村です(施行令2条2項)。その市町村は省令が表で決めており、千葉県の欄にあるのは次の13市町です(2026年9月1日施行の改正後の表)。

  • 館山市、勝浦市、市原市、鴨川市、南房総市、いすみ市
  • 多古町、東庄町、九十九里町、芝山町、長南町、大多喜町、鋸南町

(平成18年厚生労働省令第70号の表。令和8年厚生労働省令第120号による改正後。2026年9月15日にe-Gov法令APIで確認。厚生労働省の資料は令和7年9月1日時点版で、千葉県の欄は同じ)

君津市は、2024年2月1日の変更で表から外れました。へき地への派遣の運用について厚生労働省は別の資料を出していますが、編集部は中身を照合していません。

県内の施設の数を、禁止の側と対象外の側に分けました。

場所の種類 県内の数 区分 時点
病院 284 原則禁止 2026年4月1日現在
介護老人保健施設 167 原則禁止 2022年10月1日現在
介護医療院 13 原則禁止 2022年10月1日現在
指定介護老人福祉施設(特別養護老人ホーム) 441 対象外 2022年10月1日現在

(病院は千葉県「令和8年度 病院名簿」、ほかは千葉県保健医療計画が引く厚生労働省「介護サービス施設・事業所調査」。作成した機関と時点が行ごとに異なるので、数を合計しない)

介護医療院の13と、へき地の13市町は、数がそろっているだけで互いに関係はありません。特別養護老人ホームの441は、派遣で働いても禁止にかからない施設の数です。どこが派遣を受け入れているかは、この数からは分かりません。

派遣会社を選ぶ段で見るのは、募集の明示と大臣の許可

派遣として雇う求人は、そのことを示さなければなりません。明示を義務づけるのは職業安定法5条の3第1項で、示す事項は同条4項が同法施行規則に委ねています。その事項に、「労働者を派遣労働者として雇用しようとする旨」が挙がっています(同規則4条の2第3項8号)。ほかの明示事項は募集時に示す事項を号ごとに並べた一覧にあります。

派遣の事業には厚生労働大臣の許可が要ります(派遣法5条1項)。許可を受けた事業者かは厚生労働省の人材サービス総合サイトで検索でき、求人票の就業場所は最初の表の段と照らせます。

派遣先を選ぶときは、就業場所が禁止の一覧に当たらないかを求人票で見てください。当メディアは個々の求人の適法性を確かめておらず、契約の中身に迷ったときは千葉労働局に尋ねてください。

よくある質問

看護師は日雇い派遣はできますか?

日々または30日以内の期間を定めて雇う派遣は、原則として禁じられています(派遣法35条の4第1項)。看護で例外の業務に入るのは看護師の業務(保健師助産師看護師法5条)で、病院・老健・居宅などで行うものは除かれ、訪問入浴は除かれません(施行令4条1項19号)。

准看護師の業務は、19号に挙げられていません。ただし、60歳以上などの例外(同条2項)は准看護師にも使え、派遣元が雇用管理上の措置を講じていることが前提です。どちらの例外も、病院などでの派遣の禁止(派遣法4条1項3号、施行令2条1項)を外すものではありません。

看護師はずっと派遣で働ける?

同じ派遣先の同じ組織単位へ、同じ人を3年を超えて続けて派遣することは禁じられています(派遣法35条の3)。派遣先の事業所ごとの受け入れにも、原則3年の派遣可能期間があります(同法40条の2第1項・第2項)。無期雇用の派遣労働者や、産休・育休・介護休業の代わりの派遣は、この2つの制限から外れます。条文では、事業所単位は40条の2第1項ただし書と同項1号・4号・5号が外し、個人単位は35条の3のかっこ書きが同項の各号に当たる派遣を除いています。

看護師の派遣でいくら稼げる?

千葉県の派遣看護師の時給は、編集部が一次情報で確かめられていないため示しません。派遣元には、事業所ごとの情報をインターネットなどで知らせる義務があります(派遣法23条5項、同法施行規則18条の2)。その中に、前事業年度の派遣労働者1人1日あたりの賃金の平均額が入っています。条文は職種ごとの額を求めていないため、登録の前に看護の仕事の時給を尋ねてください。

まとめ

  • 看護師の派遣は、病院・診療所、助産所、オンライン診療受診施設、老健、介護医療院、居宅で原則禁止です
  • 特別養護老人ホームやデイサービスは禁止の一覧になく、訪問入浴は条文が外しています
  • 禁止の場所でも、紹介予定派遣、産休・育休や介護休業の代わり、へき地での勤務は認められます
  • 看護の仕事でへき地の例外が使えるのは看護師・准看護師の業務だけで、保健師と助産師の業務には使えません
  • 千葉県でへき地に当たるのは、館山市など13市町です(2026年9月1日施行の改正後の表)

求人票の就業場所の欄を、施行令2条1項4号の6つの場所と並べて読んでください。応募するかどうかの最初の判断は、その1行でつきます。

参考・出典

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