看護師の離職率として広く出回っている数字は、全国の病院をひとまとめにした1つの値です。同じ調査は、その内側を設置主体と病床規模で割った表も載せています。
2024年度の正規雇用看護職員の離職率は、設置主体の15区分で7.3%から14.4%まで開いていました。病床規模の6区分では、10.0%から13.1%までです。
どの県が高いか、どの病院が高いかという順位づけは、本記事では引き受けていません。
編集部に看護職はいません。コロ助は医療の有資格者ではなく、本記事で扱えるのは公表された表の数字と、その数え方の説明までです。
設置主体で分けると、正規雇用の離職率は7.3%から14.4%まで開きます
日本看護協会の病院看護実態調査は、全国の病院に看護職員の離職率を尋ね、結果を設置主体別にも公表しています。正規雇用の列の分母は、年度当初と年度末の在籍職員数を平均した数で、対象はフルタイムと短時間勤務の正規雇用職員です。新卒採用者と既卒採用者の列は、その年度に採用した人数が分母です。2024年度の値は次のとおりです。
| 設置主体(表の並び順) | 正規雇用 | 新卒採用者 | 既卒採用者 |
|---|---|---|---|
| 国立 | 9.6% | 7.2% | 12.1% |
| 公立 | 8.0% | 8.1% | 9.1% |
| 日本赤十字社 | 8.7% | 5.6% | 9.5% |
| 済生会 | 11.3% | 9.9% | 13.3% |
| 厚生連 | 9.6% | 5.7% | 10.4% |
| その他公的医療機関 | 13.9% | 4.3% | – |
| 社保関係団体 | 10.0% | 8.1% | 6.8% |
| 公益社団・財団法人 | 13.0% | 9.6% | 16.3% |
| 私立学校法人 | 11.2% | 8.0% | 12.8% |
| 医療法人 | 14.0% | 10.3% | 18.1% |
| 社会福祉法人 | 12.3% | 11.2% | 17.0% |
| 医療生協 | 14.4% | 10.9% | 18.4% |
| 会社 | 7.3% | 5.5% | 4.2% |
| その他の法人 | 11.5% | 9.7% | 14.9% |
| 個人 | 9.5% | 2.4% | 22.1% |
| 無回答・不明 | 13.0% | 9.5% | 22.7% |
(表題は「設置主体別・看護職員〈保健師・助産師・看護師・准看護師〉の離職率」。公益社団法人日本看護協会「『2025年 病院看護実態調査』結果」2026年3月31日公表のニュースリリースによる。区分名と並びは資料の表記のまま。原典の表は全国計を含む17行で、本記事は計を省いた16行。末尾の「無回答・不明」は設置主体ではないため数に入れず、区分は15と数えた(「その他」を冠する2行は資料が立てた区分なので含む)。2026年9月22日に編集部がPDFの本文を取得し、問いの形を変えて2回照会して値の一致を確かめた)
15区分のうち、正規雇用がいちばん低いのは会社の7.3%、いちばん高いのは医療生協の14.4%です。公立の8.0%は2番目に低い値で、いちばん低い区分ではありません。
医療法人の行は、1,875病院の回答から算出されています。ほかの区分の回答病院数は、本記事では1回しか読み取っておらず載せていません。回答した病院が少ない区分では、1施設の動きが値を大きく動かします。
病床規模で分けると、正規雇用と新卒は下がり、既卒は途中で止まります
同じ調査は、病床規模でも離職率を割っています。いちばん上の「計」の行が、全国をひとまとめにした値にあたります。
| 病床規模 | 正規雇用 | 新卒採用者 | 既卒採用者 |
|---|---|---|---|
| 計 | 11.0% | 8.4% | 16.1% |
| 99床以下 | 13.1% | 13.8% | 19.0% |
| 100〜199床 | 12.6% | 11.3% | 18.0% |
| 200〜299床 | 11.3% | 8.8% | 14.4% |
| 300〜399床 | 11.1% | 8.3% | 14.4% |
| 400〜499床 | 10.1% | 8.2% | 14.5% |
| 500床以上 | 10.0% | 7.6% | 13.1% |
| 無回答・不明 | 13.5% | 16.7% | 36.0% |
(同じリリースの病床規模別の表。計と無回答・不明を除く6つを区分と数えた。2026年9月22日に同じ方法で値の一致を確かめた)
正規雇用は13.1%から10.0%へ、新卒採用者は13.8%から7.6%へ、規模が大きくなるほど下がり続けます。既卒採用者は違います。200〜299床が14.4%、300〜399床が14.4%、400〜499床が14.5%と、中間の3つの階級でほぼ平らになります。
規模が小さいほど高いという並びは、正規雇用と新卒では最後まで成り立ち、既卒では途中で止まります。3つの列をまとめて「規模が大きいほど下がる」と要約することはできません。
千葉県内の病院が許可病床数でどう分かれているかは、県内の病院を許可病床数の階級で数えた表にあります。階級の切り方はこの調査と違うので、施設数をこの表の行に当てはめることはできません。
同じ列の中でだけ比べられます
この表を使うときに外せない読み方が3つあります。
- 縦の列の中でだけ比べる — 3つの列は数え方の分母が別々で、横に並べて差や倍率を出すことはできません
- 「-」を0%と読まない — その他公的医療機関の既卒採用者の欄には、数値ではなく「-」が置かれています
- 「無回答・不明」の行を他の区分と同じに扱わない — 設置主体でも病床規模でもなく、答えが返ってこなかった分をまとめた行です
3つの値を横に並べて引き算することは、分母が違うためできません。
2つ目の「-」については、この記号の意味を説明した注記に、本記事は行き当たっていません。答えがなかったのか、集計できなかったのかは、資料の側から決まりません。
3つ目の行は、既卒採用者で22.7%、病床規模のほうでは36.0%という値が付いています。ほかの行と同じ列に並べて読むと、いちばん高い区分を取り違えることになります。
離職率の表から分かるのは区分ごとの値までで、あなたの応募先がどうかは出てきません。そこは応募先から示される労働条件の確かめ方の側で、書面に書かれた項目として確かめる部分です。
千葉県の病院名簿の区分は、この表の設置主体名と一致しません
千葉県の病院名簿は、284施設の開設者を6つの区分に分けています。このうち医療法人以外は68施設で、残る5区分の内訳は次のとおりです。
| 名簿の開設者区分 | 施設数 |
|---|---|
| 国 | 11 |
| 公立 | 30 |
| 公的 | 2 |
| その他 | 24 |
| 個人 | 1 |
| 計(医療法人以外) | 68 |
(千葉県の病院名簿284施設の開設者区分を編集部が数えた集計として、2026年9月17日付で記録されている値。原典は千葉県健康福祉部医療整備課「令和8年度 病院名簿」2026年4月1日現在)
県の名簿が「公的」とまとめている2施設が、調査の表のどの行に入るかは、名簿の側からは決まりません。調査のほうは日本赤十字社・済生会・厚生連・その他公的医療機関を別々の行として持っているからです。
「その他」の24施設も同じです。調査の表には、公益社団・財団法人、私立学校法人、社会福祉法人、医療生協、会社、その他の法人が別々の行として並んでいます。名簿の1つの区分がどこへ散るかは、どちらの資料にも書かれていません。
全国の離職率と千葉県の施設数は別々の資料の数で、掛け合わせて県内の離職者数を作ることはできません。千葉県内で開設者の区分が地域によってどう偏るかは、医療法人以外の病院が圏域でどう偏るかで扱っています。
編集部は、離職率の低い区分を選ぶことを職場選びの基準として勧めません。区分は病院の持ち主を表すだけで、あなたが配属される病棟の人数も勤務表も決めていないからです。
求人票に離職率の欄があるとは限りません。表を読むだけなら、登録はいりません。
検索の上位に並ぶ11.3%は、1つ前の調査の値です
2026年9月22日に上位10件の見出しを取り出すと、のべ190件ありました。このうち11.3%という値を見出しに置いているページは4件で、11.0%を置いているページは0件です。
11.3%と8.8%は1つ前の調査の値で、本記事が引いた2025年調査では11.0%と8.4%になっています。取り出せたのは見出しの文字列までで、各ページが本文で何年の調査を引いているかまでは追っていません。
よくある質問
看護師の離職率が高いのはどんな病院ですか?
公表されている表から分かるのは区分ごとの値までで、個別の病院は分かりません。2024年度の値では、設置主体の15区分のうち医療生協14.4%・医療法人14.0%が高い側、会社7.3%・公立8.0%が低い側でした。病床規模の6区分では、99床以下の13.1%がいちばん高い階級です。いずれも正規雇用の列の中での比較です。
離職率の低い病院を選べば、長く働けますか?
区分ごとの値は、その区分に入る病院をまとめて計算したもので、1つの病院の働きやすさを示すものではありません。編集部は、この表を応募先の選別に使うことを勧めません。
まとめ
- 2024年度の正規雇用看護職員の離職率は、設置主体の15区分で7.3%(会社)から14.4%(医療生協)まで開いています
- 病床規模では、正規雇用と新卒採用者は規模が大きいほど下がり続け、既卒採用者は中間の3つの階級で14.4%・14.4%・14.5%とほぼ平らになります
- 千葉県の病院名簿の開設者区分は、この調査の設置主体名と対応しないため、県内の施設数を表の行に割り当てることはできません
本記事は公表された表の読み方までで、勤め先や応募先の個別の事情には立ち入っていません。労働条件や退職について決める前に、公的な相談窓口で確かめてください。
この表の行に、あなたの勤め先は載っていません。載っているのは、同じ区分に入る病院を全部まとめた1つの値です。
参考・出典
- 公益社団法人日本看護協会「『2025年 病院看護実態調査』結果」(ニュースリリース、2026年3月31日公表。設置主体別・病床規模別の離職率と、病床規模別の「計」の行) https://www.nurse.or.jp/home/assets/20260331_nl01.pdf (2026年9月22日に編集部がPDFの本文を取得し、設置主体別・病床規模別とも問いの形を変えて2回照会して確認した。算出式と区分の数は2026年9月24日に同じ方法で取り直した)
- 千葉県健康福祉部医療整備課「令和8年度 病院名簿」(2026年4月1日現在。開設者区分) https://www.pref.chiba.lg.jp/iryou/sidou/documents/r8byouinmeibo.xlsx (284施設を開設者区分で数えた集計として2026年9月17日付で記録されている値を転記した)
- 検索上位10件の見出しの抽出(ラッコキーワードMCP。2026年9月22日に編集部が実行)
